外省的年轻人，越来越多的回到了洪湖区，他们在区委书记王正平的带领下，热情似火，干劲十足。
王正平看到这些朝气蓬勃的年轻人，立刻有了要重用他们的想法。
他立刻的找到刘翠花。
“刘翠花，我希望你在区委的扩大会议上，同意我任用年轻人在区乡村担任区长，镇长，村长，书记等的建议…”
噗…
王正平的话还没有说完，刘翠花把喝进嘴里的茶叶开水，全部的吐在了地板上。
“王正平，你的想法很不错，可是你想过没有，全区的各级老干部有多少，你这样做，他们会同意吗？”
“刘翠花，继往开来，老中青结合，这是历史发展的趋势，也是我们正在积极倡导的工作方针…”
“王正平，道理我都懂，可是，这条路走下去会让人你心力憔悴…”
王正平不顾刘翠花的反对，在区委常委扩大会议上，毅然决然地提出了任用年轻人在区乡村担任重要职务的想法。
这1想法犹如1颗重磅炸弹，瞬间在会议室内引爆了激烈的情绪。
区委副书记赵刚第1个拍案而起，他满脸怒容，声音因愤怒而变得颤抖：“王正平，您这简直是异想天开！我们的老干部们辛辛苦苦为这片土地奉献了大半辈子，您现在说要把重要职位都交给那些毛头小子，这让他们情何以堪？”
孙明也按捺不住心中的怒火，他瞪大了眼睛，言辞激烈：“王正平，您考虑过实际情况吗？年轻人空有1腔热血，他们懂什么是基层工作的复杂性？懂什么是民生的痛点？这样轻率的决策，会让我们的工作陷入混乱！”
纪委的同志用力地合上笔记本，语气严肃而愤怒：“王正平，这不是1个小问题。任用干部是要经过严格的考察和历练的，您这样的想法完全违背了常规的组织程序，会给我们的工作带来极大的风险！”
刘翠花再次强调了自己之前的担忧：“王正平，我之前就跟您说过，老干部们的情绪我们不能不顾。他们为了洪湖区的发展付出了那么多，现在您这样做，会寒了他们的心！”
周刚更是言辞犀利：“王正平，您这是在拿洪湖区的未来开玩笑！我们不能为了所谓的创新而不顾稳定，这样的做法是极不负责任的！”
政协的林芳也表达了自己的不满：“王正平，年轻人固然有他们的优势，但经验和稳重在基层工作中同样至关重要。您这样片面地强调任用年轻人，是对我们现有干部队5的不尊重！”
各部门的负责人也纷纷交头接耳，表达着自己的气愤和不解。有人摇头叹息，有人低声抱怨，整个会议室弥漫着愤怒和抵触的情绪。
王正平面对众人的愤怒，脸色凝重，但眼神中依然透露出坚定。他缓缓站起身来，双手撑在会议桌上，声音沉稳而有力：“各位同志，我理解大家的担忧和愤怒。但请大家想1想，我们洪湖区的发展是不是遇到了瓶颈？我们的工作方式和思维是不是需要1些新的血液来注入？”
王正平顿了顿，继续说道：“老干部们的贡献我们不能忘记，也不会忘记。但时代在发展，我们不能1直停留在过去的模式中。年轻人有新的理念、新的方法，他们能够为我们带来新的活力和机遇。”
赵刚打断了王正平的话：“王书记，话虽如此，但年轻人缺乏经验，1旦出了问题，谁来负责？”
王正平看着赵刚，说道：“赵副书记，没有人生来就有经验。我们可以给年轻人提供指导和培训，让他们在实践中成长。而且，我们也不是完全摒弃老干部，而是要实现新老结合，共同推动工作。”
孙明冷哼1声：“王正平，说得容易。但实际操作起来，困难重重。老干部们的安置问题怎么解决？年轻人能否胜任如此重要的职责？这些都是现实的难题。”
王正平沉思片刻，说道：“关于老干部的安置，我们可以根据他们的意愿和能力，安排到合适的岗位，继续发挥他们的余热。对于年轻人的选拔，我们会制定严格的标准和考核机制，确保选拔出真正有能力、有担当的人才。”
李刚依然不依不饶：“王正平，就算您说的有道理，但这样大规模地任用年轻人，必然会引起社会的不稳定，群众会怎么看待我们的决策？”
王正平说道：“我们的决策是为了洪湖区的长远发展，只要我们向群众解释清楚，让他们看到年轻人带来的变化和好处，我相信群众会理解和支持我们的。”
会议陷入了僵持状态，双方各执1词，互不相让。就在这时，1直沉默的宣传部长王芳开口了：“王书记，各位同事，我觉得我们是不是可以先进行1个试点？选取几个区域，让年轻人去尝试担任重要职务，看看效果如何。如果效果好，我们再逐步推广；如果不行，我们也及时调整策略。”
王芳的提议让会议室内的气氛稍微缓和了1些。王正平点了点头：“王部长的提议值得考虑。我们可以先进行试点，用事实来说话。”
但仍有不少人对此持怀疑态度。
周刚说道：“试点也不1定能说明问题，而且1旦试点失败，造成的影响也不可小觑。”
林芳也说道：“是啊，试点需要投入大量的人力、物力和财力，我们是否有这样的资源和条件？”
王正平说道：“为了洪湖区的发展，我们必须要敢于尝试。关于资源和条件的问题，我们可以共同想办法解决。”
经过长时间的激烈讨论，最终大家达成了1个初步的共识：先在几个条件相对较好的乡镇进行试点，选拔1批优秀的年轻人担任副职，与老干部共同工作，观察1段时间后再做进1步的决策。
在接下来的日子里，试点工作紧张而有序地展开。
被选拔出来的年轻人充满激情地投入到工作中，他们积极学习，勇于创新，与老干部们相互配合。
然而，在试点过程中，也遇到了不少问题。
1些年轻人在处理复杂问题时显得力不从心，与群众沟通也存在1定的障碍；而1些老干部则对年轻人的工作方式不太适应，双方在合作中产生了1些摩擦。
面对这些问题，王正平多次组织召开座谈会，倾听大家的意见和建议，及时调整工作策略。
他鼓励年轻人要虚心学习，多向老干部请教；同时也要求老干部要给予年轻人更多的支持和帮助，共同为洪湖区的发展努力。
经过1段时间的磨合和努力，试点工作取得了1定的成效。
1些新的发展思路和工作方法得到了实施，为当地的经济发展和社会稳定带来了积极的影响。
看到试点的成果，之前持反对态度的部分官员开始改变了看法。
赵刚在1次会议上说：“看来年轻人确实有他们的独到之处，我们不能1味地否定。”
孙明也表示：“虽然还有1些问题需要解决，但总体来说，试点的效果还是不错的。”
随着试点工作的成功，王正平再次提出要逐步扩大年轻人的任用范围。
这1次，虽然仍有1些担忧的声音，但反对的态度已经没有之前那么强烈。
在王正平的坚持和大家的共同努力下，洪湖区的干部队5逐渐实现了新老结合，为区域的发展注入了新的活力，各项工作也取得了显著的。
随着年轻人任用范围的逐步扩大，洪湖区的各个区乡村迎来了新的局面。
然而，大面积开展之后，年轻人与老干部之间不可避免地产生了诸多意见和分歧。
在1次关于乡村产业发展的讨论会议上，年轻的区长小张提出要大力发展电商经济，通过网络平台将本地的特色农产品推向更广阔的市场。他激情澎湃地阐述着自己的计划，强调互联网带来的巨大商机和便捷性。
然而，老干部老李却皱起了眉头，他沉稳地说道：“小张啊，这电商听起来是不错，可咱们这农村的基础设施跟不上，物流配送就是个大问题。而且村民们大多对这新玩意儿不熟悉，操作起来难度大。咱不能光看表面的好处，得考虑实际情况啊。”
小张反驳道：“李老，现在是信息时代，不能因为有困难就不去尝试。只要我们积极争取政策支持，改善基础设施，组织培训，这些问题都能解决。”
在城镇规划的问题上，年轻的镇长小王主张建设现代化的商业中心，吸引更多的外来投资，打造繁华的城镇景象。
而老干部老刘则认为应该注重保护本地的文化特色和传统建筑，不能1味追求现代化而丢失了城镇的灵魂。
他语重心长地说：“小王啊，咱们这城镇的历史底蕴不能丢，得给子孙后代留点念想。”
小王则坚持：“刘老，时代在进步，我们要跟上潮流，只有发展商业才能带来更多的就业机会和经济增长。”
在村庄的环境整治工作中，年轻的村支书小李提出采用先进的环保技术和设备，进行大规模的改造。