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第62章 合并(一)

“嗯……”邵君理又喝一口茶,辣了个长音:“作为一致行动人,我自然也投反对票。”

戴溪:“……”合并算作重大事项,要三分之二以上通过。阮思澄加邵君理,铁定超过三分之一,是已经有否决权了。

于是这事就敲定了。

阮思澄也研究过了,因为深度有足足五个创始人,还融过天使轮、A轮以及A加轮,CEO和CMO的股份不多,CEO占8%,CMO占7%,合并过来再被稀释,加在一起也就能占新公司的5%左右,还好,重点还是管理实权。要能早点把那两人赶出公司,把没成熟的股份拿回到手里,就更好了。

散会以后,卓立、戴溪、王祖威等几个人先拔脚离开,邵君理则拖在最后。

知道对方肯定要跟自己公司的王祖威一起离开思恒医疗,可太久都没说情话,阮思澄又怪想念的,拖在后头,眼珠一转,在路过会议桌时,一把掐下会议桌上花篮里的一朵玫瑰,追上去,从邵君理身后拉住对方袖子,趁着前面没人回头,把那朵花给塞进了对方手心,还说:“邵总,这个东西您拿回去。”

“什么?”

“一点心意,您拿回去。不值钱,但能代表我的想法。”

邵君理一愣,而后好像猛地意识到了手心里是什么,回头瞥了眼阮思澄,接着攥住那朵花儿,拢在掌心,又把手插进兜里,好像平常那样走路。端着花儿时,特别谨慎,跟电视里端高脚杯似的。

不过,阮思澄却可以看到,那个男人为不弄皱那朵花儿,手指一直分外小心,将裤兜的布料都撑起一块儿。

阮思澄:“……”

她第一次送别人花。

一朵玫瑰。

而且开得特别好看。

…………

又是几次开会以后,思恒有了心里预期,跟深度那边第一次碰。

他们先对新公司的名字进行了番讨论。

俩家都跟融完一轮。思恒这边估值高些,深度那边估值低些,于是,思恒一方很自然地提出要叫“思恒深度医疗公司”。

“这不好吧!”深度那边某几个创始人提出异议,“深度不像是个名字,反而像在衬托思恒!深度,不像是单独存在的,好像是跟它后面的‘医疗公司’连在一起的!不像思恒深度/医疗公司,而像,思恒/深度医疗公司!听着感觉思恒在做什么鬼的深度医疗!”

阮思澄的脑瓜子疼:“那你们说,叫什么呢?”

“深度思恒医疗公司。这就不会有歧义了。”

阮思澄:“…………”

啥玩意儿。

光是一个公司名字,就讨论了八个小时,最后对方终于接受“思恒深度医疗公司”,虽然语气不情不愿。阮思澄觉得,这场谈判,大概是会旷日持久。

第二次会,他们双方确定合并方式,最后决定采用“新设合并”和“完全换股”。就是双方成立一家新的公司,类似于母公司,发行新股,与此同时,“思恒”“深度”原有股票换成新股。交易形式不是现金,而是股票。

第三次会,终于谈论到管理层和法人代表。

果不其然,爱未、深度甫一上来就抬出了他们CEO的闪亮履历!还说:“依马诞的从业经历,更适合当新公司CEO……这是他在爱未、深度所做出的成绩清单……”

阮思澄她当然不干!!!

“不行。”相比深度那边说话的是爱未战投部的资深大佬,思恒这边比较怪异——是天使轮投资人邵君理,只见他的气势压人,“思恒的CEO掌舵公司,这点我们绝不让步。”

爱未大佬:“…………”顿顿,争取道,“邵总,相信马诞。马诞他的能力很强,有15年管理经验,毕竟阮总年纪不大,难免有些不周到的。合并以后公司规模扩大一倍,对CEO的管理能力要求更高了。阮总从来没有带过好几百人的大团队,可是马诞在爱未时已积攒了丰富经验。他创业前手下已有二三百人,可以适应思恒深度的步调节奏。”

邵君理则嗤笑一声:“阮思澄的能力和水平还轮不到你们否定。按她表现出的东西,管新公司问题不大。”

“……”深度医疗那个马诞这时笑笑,“阮总终究是个女生,不久也要结婚、生子。公司正是关键时期,不好耽误人的家庭。我就不一样了,大老爷们,没有什么后顾之忧。”

他的嘴巴又扁又翘,阮思澄老觉得对方像个钱包。听到这话想,她真是想扔他嘴里两把钢镚,再合上那个钱包,说,钱给你,闭嘴吧!

邵君理又嗤笑一声:“阮总以后结婚生子……就更轮不到你们评论了。阮总还有她的先生当然有能力处理好。在那之前用不着假设。”

“…………”

邵君理的右手四指在桌面上貌似无意又杂乱地敲了敲,实木的闷响响彻了整间会议室:“怎么讲……我只相信自己的CEO,换别人来总得看着,很累啊。”

“…………”深度来的七八个人彼此交换了通眼神,“邵总,以后您也会信马诞的……”他们清楚,邵君理虽只是天使投资人,但王选和扬清集团、思恒高管都听他的,轻率不得。

“不可能。”邵君理说,“几年下来,我了解她,阮思澄跟我特别合,这世界上再没有了。我见过的管理者没有一万也有几千,有资格说这样的话——有的时候甚至觉得这事儿挺不可思议的。我很相信自己的CEO。她哪怕用手-枪指着我的眉心,我都不担心。别人可不行。要总觉得不大放心,这资投的就不舒服。”

爱未、深度:“……”

两小时后,见思恒方硬的简直像块石头,坚决不让步,谈判进入僵持阶段,一直都在原地打转,深度方也没有想法,只好建议先散会了。

第四次会,继续讨论CEO的问题。爱未、深度建议马诞当CEO,阮思澄当董事长,在官衔上还大一些,被阮思澄以“无实权”给拒绝了。

第五次会,爱未、深度宛如摆出最大诚意,提议搞Co-CEO,联席CEO,马诞和阮思澄两人都是CEO,平级,不分大小,阮思澄却照样油盐不进,宛如顽石,拒绝劳什子“联席CEO”——她就要当名正言顺的老大!才不想跟深度的人搞宫斗!

深度医疗金主爱未,一方面为自己考虑,一方面为曾经承诺,也不答应让阮思澄独立管理新的公司。

于是,在由谁来掌舵新公司的关键问题上面,双方无法达成一致,阮思澄还有马诞谁都不想“退位让贤”,谈判基本宣告破裂。

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